Бизнес по-русски: почему выгодно получать MBA в России
Спойлер сразу: уезжать за границу ради MBA не обязательно. Екатерина Фуфаева, руководитель направления MBA в Skillbox, в рамках спецпроекта РБК Трендов «Гид по MBA» раскладывает всё по полочкам. Bloomberg считает, что те, кто бросил работу с зарплатой $50 тыс. ради очного МВА, после диплома поднимают доход в среднем на 80%. В России скачок тоже есть, но с нюансами.
История у западных программ долгая: прообраз возник в США в конце XIX века, первый курс — в Гарварде в 1908 году (там же придумали кейс-метод). В Европе старт был в 1964-м во французской INSEAD. У нас всё моложе: эксперименты в 90-х, первая фундаментальная программа на английском в Сколково — в 2009-м.
В США и Европе MBA почти гарантирует прибавку к зарплате (исследования говорят о +75% к уровню бакалавра). В России HR консервативных компаний иногда смотрят на диплом косо — боятся, что сотрудник сразу потребует повышения. Но линейные менеджеры, которые запустили свой бизнес после обучения, отмечают рост дохода на 50%.
Кто учится? В Гарварде средний стаж — 5 лет, 26% с инженерным бэкграундом, 15% из консалтинга, 16% из венчура. Женщин 46%, иностранцев 37%. В США средний стаж поступающих — 4,3 года. В России средний возраст слушателей — 31–33 года, в основном менеджеры среднего звена. Некоторые школы берут даже со стажем от 2 лет.
Молодость рынка в России — это и плюс. Нет жестких институциональных рамок, которые тормозят развитие. Поэтому доступны онлайн и гибриды. Например, Skillbox запустил MBA «Лидеры изменений» совместно с ВШМ СПбГУ в смешанном формате: 50% — интерактив онлайн, 20% — офлайн в кампусе, 30% — самостоятельная работа с видеолекциями и проектами.
Минус один: в законодательстве нет особой категории для MBA, формально это доп. образование. Поэтому на рынке много программ, которые не тянут на классический стандарт.
Цена вопроса. В международных школах — от $60 тыс. до $200 тыс. В России — от ₽380 тыс. до ₽1,5 млн (примерно $5–20 тыс.). Плюс не нужно тратить деньги на переезд и жизнь в чужой стране. В том же «Лидерах изменений» за 18 месяцев нужно приехать в Питер на 4–5 дней четыре раза. Затраты несопоставимы с годом в Европе.
Актуальность. Отечественные программы заточены под российские реалии и законы. Если планируешь работать здесь, логично учиться здесь. Лондон или Нью-Йорк дадут теорию, но кейсы будут оторваны от нашего рынка. Преподаватели у нас — практики, которые знают индустрию изнутри. Если у тебя уже есть бизнес, можно совмещать учебу и работу, сразу применяя знания.
Нетворкинг. В России проще собрать социальный капитал и найти единомышленников для конкретных задач на местном рынке. Часто среди одногруппников находят партнеров для бизнеса в РФ и СНГ. Руководители присматриваются к сокурсникам, чтобы забрать в команду — на собеседовании компетенции не всегда видны сразу, а в учебе атмосфера для хантинга идеальная.
Soft skills. В российской бизнес-культуре еще жив образ авторитарного лидера, но он уходит. MBA помогает развивать гибкие навыки, учитывая наши культурные особенности.
Условия. Бизнес-школы часто дают скидки при единовременной оплате, раннем бронировании или корпоративных договорах. Если платишь сам и работаешь официально, можно взять налоговый вычет 13%.
Будущее. Российское бизнес-образование меняется. Растет качество, школы получают аккредитации AACSB, EFMD, AMBA. Больше внимания soft skills. Форматы переходят в онлайн и гибрид, чтобы сохранить work-life-study баланс.
Источник: https://trends.rbc.ru/trends/education/61e6775e9a79477d9a559fa5
Спойлер сразу: уезжать за границу ради MBA не обязательно. Екатерина Фуфаева, руководитель направления MBA в Skillbox, в рамках спецпроекта РБК Трендов «Гид по MBA» раскладывает всё по полочкам. Bloomberg считает, что те, кто бросил работу с зарплатой $50 тыс. ради очного МВА, после диплома поднимают доход в среднем на 80%. В России скачок тоже есть, но с нюансами.
История у западных программ долгая: прообраз возник в США в конце XIX века, первый курс — в Гарварде в 1908 году (там же придумали кейс-метод). В Европе старт был в 1964-м во французской INSEAD. У нас всё моложе: эксперименты в 90-х, первая фундаментальная программа на английском в Сколково — в 2009-м.
В США и Европе MBA почти гарантирует прибавку к зарплате (исследования говорят о +75% к уровню бакалавра). В России HR консервативных компаний иногда смотрят на диплом косо — боятся, что сотрудник сразу потребует повышения. Но линейные менеджеры, которые запустили свой бизнес после обучения, отмечают рост дохода на 50%.
Кто учится? В Гарварде средний стаж — 5 лет, 26% с инженерным бэкграундом, 15% из консалтинга, 16% из венчура. Женщин 46%, иностранцев 37%. В США средний стаж поступающих — 4,3 года. В России средний возраст слушателей — 31–33 года, в основном менеджеры среднего звена. Некоторые школы берут даже со стажем от 2 лет.
Молодость рынка в России — это и плюс. Нет жестких институциональных рамок, которые тормозят развитие. Поэтому доступны онлайн и гибриды. Например, Skillbox запустил MBA «Лидеры изменений» совместно с ВШМ СПбГУ в смешанном формате: 50% — интерактив онлайн, 20% — офлайн в кампусе, 30% — самостоятельная работа с видеолекциями и проектами.
Минус один: в законодательстве нет особой категории для MBA, формально это доп. образование. Поэтому на рынке много программ, которые не тянут на классический стандарт.
Цена вопроса. В международных школах — от $60 тыс. до $200 тыс. В России — от ₽380 тыс. до ₽1,5 млн (примерно $5–20 тыс.). Плюс не нужно тратить деньги на переезд и жизнь в чужой стране. В том же «Лидерах изменений» за 18 месяцев нужно приехать в Питер на 4–5 дней четыре раза. Затраты несопоставимы с годом в Европе.
Актуальность. Отечественные программы заточены под российские реалии и законы. Если планируешь работать здесь, логично учиться здесь. Лондон или Нью-Йорк дадут теорию, но кейсы будут оторваны от нашего рынка. Преподаватели у нас — практики, которые знают индустрию изнутри. Если у тебя уже есть бизнес, можно совмещать учебу и работу, сразу применяя знания.
Нетворкинг. В России проще собрать социальный капитал и найти единомышленников для конкретных задач на местном рынке. Часто среди одногруппников находят партнеров для бизнеса в РФ и СНГ. Руководители присматриваются к сокурсникам, чтобы забрать в команду — на собеседовании компетенции не всегда видны сразу, а в учебе атмосфера для хантинга идеальная.
Soft skills. В российской бизнес-культуре еще жив образ авторитарного лидера, но он уходит. MBA помогает развивать гибкие навыки, учитывая наши культурные особенности.
Условия. Бизнес-школы часто дают скидки при единовременной оплате, раннем бронировании или корпоративных договорах. Если платишь сам и работаешь официально, можно взять налоговый вычет 13%.
Будущее. Российское бизнес-образование меняется. Растет качество, школы получают аккредитации AACSB, EFMD, AMBA. Больше внимания soft skills. Форматы переходят в онлайн и гибрид, чтобы сохранить work-life-study баланс.
Источник: https://trends.rbc.ru/trends/education/61e6775e9a79477d9a559fa5